Sözleşmeli er maaşları miktarı, kişinin görev yaptığı bölgeye göre değişiklik gösterebilmektedir. Sözleşmeli er olan kişilerin bu kapsamda maaşları şu şekilde sıralanabilmektedir:
- Batı illerinde görev yapan sözleşmeli erlerin maaşları 3.750 TL ile 4.500 TL arasında değişiklik göstermektedir.
- Doğu illerinde görev yapan sözleşmeli erlerin maaşları ise 4.000 TL ile 5.100 TL arasında değişiklik göstermektedir.
Sözleşmeli erlerin 7 yıllık görev süresini tamamlaması halinde tazminat hakları bulunmaktadır. Buna göre yaklaşık 180 bin TL tazminat verilebilmektedir.
Okuyunuz: Polis Maaşları Kıdemine Göre Ne Kadar
Sözleşmeli Er Maaşları Ne Kadar
Sözleşmeli er, vatani görevini yapan erler ile aynı görevleri yerine getirmek için istihdam edilen ve karşılığında ücret verilen askerlerdir. İstihdam, 6191 sayılı Kanun kapsamında gerçekleştirilmektedir. Personel temini, Milli Savunma Bakanlığı tarafından yapılmaktadır. Bu nedenle Milli Savunma Bakanlığı duyurularının düzenli olarak takip edilmesi başvuru yapmak isteyen kişiler için önem arz etmektedir.
Sözleşmeli Er Olmak İçin Gerekli Şartlar
Sözleşmeli er olmak için aranan koşullar bulunmaktadır. Bu koşulları sağlamayan kişilerin başvuruları olumsuz değerlendirilmektedir. Aranan koşullar şu şekilde sıralanabilmektedir:
- Yalnızca Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları sözleşmeli er olabilmektedir.
- En az ilköğretim mezunu olmak gerekmektedir. Yurtdışında eğitim görenlerin ilkokul düzeyinde denkliklerinin bulunması gerekecektir.
- Sağlık Yeteneği Yönetmeliği kapsamında aranan şartları sağlamak gerekmektedir.
- Muvazzaflık hizmeti sırasında veya en geç sonraki üç yıl içerisinde sözleşmeli er olmak için başvuru yapmak gerekmektedir .
- Başvuru sırasında 26 yaşından gün almamış olmak gerekmektedir.
- Herhangi bir sebeple askeri öğrencilikten ilişiğinizin kesilmemiş olması gerekmektedir.
- Başvurudan önce TSK bünyesinde subay, astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş olarak çalışmamış olmak gerekmektedir .
- Kamusal haklardan mahrum olmamak gerekmektedir .
- İlgili düzenlemelerde belirlenen suçlardan mahkum olmamak gerekmektedir.
- Kasten suçlardan bir ay veya daha fazla hapis cezası almamış olmak gerekmektedir .
- Güvenlik ve arşiv araştırmalarının olumlu sonuçlanması gerekmektedir.
- Fiziki yeterlilik testlerinin başarı ile sonuçlanması gerekmektedir.
- Sözlü mülakattan geçmek gerekmektedir.
Okuyunuz: Bekçi Maaşları Ne Kadar 2020
Sözleşmeli Er Başvurusu Nasıl Yapılır?
Sözleşmeli er başvurusu, internet üzerinden online olarak gerçekleştirebilmektedir. Bu süreçte izlenmesi gereken adımlar şu şekilde sıralanabilmektedir:
- https://personeltemin.msb.gov.tr/ linkine tıklayarak Milli Savunma Bakanlığı tarafından personel temini için hazırlanan sayfaya ulaşım sağlamanız gerekmektedir.
- Sözleşmeli er alımları “Güncel Teminler” kısmında duyurulmaktadır.
- İlgili duyuruya tıkladıktan sonra görüntülenecek olan sayfada bulunan başvuru sekmesine tıklamanız gerekmektedir .
- Ardından e-Devlet Kapısı sistemine giriş yaparak başvuru işlemlerini gerçekleştirebilirsiniz.
Ön başvurusu olumlu sonuçlanan adaylar için sözleşmeli er seçmelerine katılmak için çağrı yapılacaktır. Bu çağrıyı takip etmeniz gerekmektedir.
Sözleşmeli Er Alımı Nasıl Yapılmaktadır?
Sözleşmeli er alım süreci yalnızca online başvurudan oluşmamaktadır. Sözleşmeli er alımları farklı adımlardan oluşan uzun bir süreçtir. Bu süreç kısaca şu şekilde işlemektedir:
- Sözleşmeli er başvurularını takip etmek ve online başvuru işlemini gerçekleştirmek gerekmektedir. Online başvuru yapmayan adayların sonraki aşamalara katılım hakkı bulunmamaktadır.
- Online başvuru yapıldıktan sonra evraklar incelenmekte ve eksiklik var mı, koşullar sağlanıyor mu gibi hususlar değerlendirilmektedir.
- Ardından ön başvuruları olumlu sonuçlanan adaylar fiziki değerlendirmeye alınmaktadır. Fiziki değerlendirmede boy, kilo, vücut kitle indeksi gibi hususlarda aranan şartların sağlanıp sağlanmadığı araştırılmaktadır.
- Fiziki değerlendirmesi olumlu sonuçlanan kişiler fiziki yeterlilik testine tabi tutulmaktadır.
- Fiziki yeterlilik testinin olumlu sonuçlanması halinde sözlü mülakat aşamasına geçilmektedir.
- Sözlü mülakatı olumlu sonuçlanan kişiler sözleşmeli er olma hakkını kazanmaktadır.
Okuyunuz: Yurtdışnda Çalışma İmkanı Olan Meslekler
Sözleşmeli Erlerin Çalışma Şartları Nasıldır?
Sözleşmeli er çalışma şartları, sözleşmeli er olmak isteyen kişilerin dikkate alması gereken konulardan birisidir. Sözleşmeli erlerin çalışma koşulları şu şekilde sıralanabilmektedir:
- Sözleşmeli er olarak atanan kişilere başlangıçta 3 ila 4 yıllık sözleşme yapılmaktadır.
- İlk sözleşmenin ardından tekrar sözleşme yapılması imkanı bulunmaktadır. Bu durumda maksimum 3 yıllık bir sözleşme yapılabilmektedir .
- Sözleşmeli erlerin maksimum sözleşme süresi 7 yıl olabilmektedir.
- Sözleşmeli erler görev sürelerinde sigortalı olarak hizmet vermektedir.
- Sözleşmeli erlerin istifa etme ve görevden ayrılma hakları başlangıçta yapılan ilk sözleşme dönemi içerisinde bulunmaktadır.
- İlk sözleşmeden sonraki süreçte sözleşme süresi tamamlanmadan istifa etme hakları bulunmamaktadır.
- Sözleşmeli erler 1 yıllık görevleri tamamlandıktan sonra onbaşılığa, 2 yıllık görevleri tamamlandıktan sonra çavuşluğa terfi etmektedir .
- Sözleşmeli erler çalışma sürelerini kışlada geçirmektedir.
- Sözleşmeli erler yalnızca görev silahını taşıma hakkında sahiptir. Özel silah taşıma yetkisi taraflarına verilmemiştir.
- Ön sözleşme döneminde yıllık izin hakkı bulunmamaktadır. Yalnızca mazeret izni verilebilmektedir.
Okuyunuz: En Çok Para Kazanan Meslekler Listesi
Sözleşmeli Erlerin Özlük Hakları Nelerdir?
Sözleşmeli erlerin özlük hakları, sözleşmeli er maaşları ve çalışma koşulları kadar merak edilen bir diğer husustur. Bu nedenle bilinmesi gerekmektedir. Sözleşmeli erlerin özlük hakları kısaca şu şekilde listelenebilmektedir:
- Sözleşmeli erlerin kıyafetleri standart er kıyafetleridir.
- Sözleşmeli erlerin kimlik kartı, vatani görevini yapan erlerle aynıdır.
- Sözleşmeli erlere görev yaptıkları kadroya verilen silah verilmektedir.
- Sözleşmeli erlerin barınma ve yemekleri devlet tarafından karşılanmaktadır.
- Sözleşmeli erlerin koşulları sağlaması halinde uzman erbaş ve astsubay olma hakları bulunmaktadır.
- Sözleşmeli erlerin 7 yıllık hizmet süresini olumlu nitelik belgesi ile tamamlamış olması halinde, kamu kurumlarına atanma imkanları bulunmaktadır.
- Sözleşmeli erlerin TSK Dayanışma Vakfı’na üye olma hakları bulunmaktadır. Üye olanlar kurum tarafından sağlanan imkanlardan faydalanabilmektedir.
Sözleşmeli Erlerin İzin Hakları Nasıldır?
Sözleşmeli erlerin izin hakları, barışta yıllık 45 gün olarak belirlenmiştir. Ancak bu sürenin 15 günü mazeret izni kapsamında değerlendirilmektedir. 15 günlük mazeret süresine ek olarak mazeret izni alınabilecek durumlar ve mazeret süreleri şu şekilde sıralanabilmektedir:
- Anne, baba, eş, çocuk ve kardeş ölümü : 10 gün
- Olağanüstü bir durum sebebiyle mazeret izni: 30 gün
Yangın ve deprem olağanüstü hallere örnek olarak gösterilebilmektedir. Mazeret izinleri yıllık izin süresinden mahsup edilmemektedir. Kişilerin mazeret izni alması halinde de yıllık izin hakları devam etmektedir.
Sözleşmeli Erlerin Astsubay Olma İmkanı Var Mı?
Sözleşmeli erler astsubay olabilir mi sorusu, sözleşmeli er olmak isteyen kişilerin en merak ettiği konulardan birisidir. Sözleşmeli er olan kişilerin astsubay olma imkanları bulunmaktadır. Ancak bazı koşulları sağlamış olmak gerekmektedir. Bu koşullar şu şekilde sıralanabilmektedir:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak gerekmektedir.
- Askeri öğrencilikten ve TSK kurumundan herhangi bir sebeple ilişiğin kesilmemiş olması gerekmektedir.
- Herhangi bir kamu kurumuna hizmet veya tazminat yükümlüğü altında olmamak gerekmektedir.
- Astsubaylığa geçiş sınavlarını başarılı bir şekilde tamamlamış olmak gerekmektedir.
- Terör örgütleri ile herhangi bir ilişki içerisinde olmamak gerekmektedir.
- Kişinin anne, baba, eş, çocuk ve kardeşlerinin terör örgütleri ile herhangi bir ilişkisi olmaması gerekmektedir.
- Güvenlik soruşturmasının olumlu olması gerekmektedir .
- Sözleşmeli er olarak en az 3 yıl görev yapmış olmak gerekmektedir.
” Sözleşmeli Er Maaşları Ne Kadar ” başlıklı makalemizin sonuna geldik.Aklınıza takılan konularda yorumlar bölümünden bizimle iletişime geçebilirsiniz.